首 页 钢厂报价 钢厂资讯 每日行情 每日分析 价格汇总 热点资讯 钢铁企业 短信营销 特价钢材
用户名  密 码  
2019年8月4日 星期日
钢铁123网
曾薇福泉市打破体制机制障碍 实现三个回归
发布时间:2019/6/14 13:17:00来源:钢铁123网 www.lxaju.club
    国家卫生健康委员会于2019年6月14日(周五)上午0900在委机关2号楼新闻发布厅召开专题新闻发布会介绍全国公立医院综合改革进展情况和2018年度公立医院综合改革真抓实干成效明显地方典型经验贵州省福泉市市委常委副市长曾薇出席并介绍贵州省福泉市公立医院综合改革典型经验

    以下为文字实录

    曾薇福泉市认真贯彻落实党中央国务院医改精神践行省委省政府关于卫生健康事业高质量发展的新思路三破三立深化县域综合医改三促三强构建优质高效健康服务体系全力解决群众看病就医的操心事烦心事

    破?#20445;?#25171;破体制机制障碍深化县级公立医院综合改革

    一破院长官衔制实行院长(副院长)去行政化聘任赋予院长副院长提名权中层干部任免权人员自主招聘权二破医院大锅饭核定公立医院编制总量在总量内由公立医院自主公开招聘医务人员实行编内外人员同岗同酬同交职业年金同享退休待遇四同管理?#20445;?#25353;需设岗按岗聘用人岗相?#30465;?#23703;变薪变三破财务紧箍咒将两家公立医院财务管理由二级预算单位调为一级医院自行统筹预算内资金把财政差额补助转为全额保障实行独立核算定项补助

    二立?#20445;?#24314;立现代管理制度激活医疗机构内生发展动力

    一立一把手推动机制市委市政府主要领导担任医管委双组长?#20445;?#32479;筹医疗医保医药三?#20581;?#32852;动改革二立科学人事薪酬分配机制认真贯彻两个?#24066;保?#23553;存编内人员档案工资全面实行岗位薪酬+绩效薪酬编内编外同岗同标准按劳取酬三立公益性绩效评估机制建立以公益性为导向的公立医院考核评价机制通过第三方考评定院长年?#20581;?#23450;医院考核奖和薪酬总量

    三促?#20445;?#26500;筑紧密型医共体促进卫生健康事业优质高效发展

    一是以城带乡促统筹发展以2个县级公立医院牵头建设县乡一体乡村一体协作联动高效运转的一体化医共体服务新体系二是资源下沉促协调发展医护专家组团下沉开展家庭医生签约服务实施双向转诊促进分级诊疗三?#24378;?#22870;结合促联动发展对基层分院实行政府目标考核奖+业务绩效奖结合奖励分院院长职工的政府目标考核奖分别为3.2万元1.5万元提取业务收支结余60%发放业务绩效?#20445;?#25176;底不限高

    四强?#20445;?#29408;抓服务能力提升补强基层卫生健康发展短板

    一强医疗服务基础三年来投入近12亿元建成2+5重点学科一站?#22870;?#27665;惠民服务?#34892;?#31561;基础服务设施二强远程医疗服务按?#23637;?#24030;省远程医疗一网络一平台一枢纽要求建成远程医疗服务管理平台和远程信息专网并将远程医疗服务项目纳入医保报销范围建成互联省市县乡村五级远程医疗服务体系三强健康促进载体在全市建成112个健康社区健康促进医院等载体推送健康知识倡导健康生活

    通过系列措施我们实现了公立医院回归公益性医生回归看病角色药品回归治病功能三个回归?#20445;?#23454;现了公立医院医疗质量好服务好医德好和群众满意医生满意政府满意三好三满意改革目标

友情链接 |在线留言 |关于我们 |服务介绍 |钢材知识 |企业搜索
网络热线1554461052813633254845
钢铁123©版权所有2002-2018网络实名钢铁123通用网址钢铁123中国钢材协会主办
备案序号?#26477;ICP备09016716号
36ѡ7ͼ